회사가 직면한 현재의 노사관계 이슈를 분석하고 개선방향을 도출하여 실행 가능한 개선안을 적용함으로써 협력적이고 안정적인 노사관계를 구축하고 유지할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.
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업무범위
1.
노사관계 및 노사문화
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종업원 의식 및 관리조직, 프로그램 진단 등을 통한 노사관계 진단
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노사문화 관리역량 진단 및 개선
2.
단체교섭 지원
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단체교섭 전략 수립
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단체교섭 과정 전반 지원 및 자문 (교섭안 분석 및 검토, 교섭위원 교육 등)
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쟁의행위 예방 및 대응
3.
협렵적 노사관계 구축
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조직활성화 프로그램
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노사협의회 운영 및 활성화