직무, 평가, 보상 등의 인사제도를 전략적 운영을 통해 구성원의 목표의식을 제고하고 경영효율에 기여함으로써 기업이 성장할 수 있도록 지원하는 서비스 입니다.
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업무범위
1.
규정정비
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취업규칙 등 인사제도 규정 검토
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직장 내 성희롱 및 예방 프로세스 규정
2.
사내하도급
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사내하도급 운영 개선안 도출 및 개선 지원
3.
저성과자 관리
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선정 기준 및 관리 방향 등 지원 설계 및 정착 지원
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저성과자 관련 법적 이슈 사전 검토
4.
인사처분
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전보, 휴직, 대기발령, 징계, 해고 등 인사처분 검토
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처분 수위의 적정성, 사유 및 절차의 정당성 검토
5.
임금 및 보상제도 설계
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성과연봉제, 호봉제, 직무급, 직능급 등 설계
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복리후생제도
6.
구조조정
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관계 법령에 근거한 타당성 확보 수준 검토
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전략 수립 및 실행 지원, 관리
7.
평가관리
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평가지표 및 평가방법
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승진제도 설계