근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 등 노동관계법에 근거하여 발생하는 각종 분쟁 및 이슈사항에 대해 전문적인 자문을 제공하고 사건을 대리하여 원만하게 해결할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.
▪
업무범위
1.
부당해고 및 징계, 부당인사발령
•
징계 및 해고 사유, 절차의 정당성 검토
2.
비정규직 차별시정
•
기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자
•
근로조건 및 복리후생제도 등의 차별 사유, 범위의 적정성/합리성 검토
3.
부당노동행위
•
불이익취급, 지배개입, 단체교섭 거부 및 해태, 불공정계약 여부 검토
4.
교섭단위분리, 공정대표의무위반시정신청
•
복수노조 사업장에서 노동조합 간 근로조건, 고용형태, 교섭관행 등의 차이 검토
•
복수노조 사업장에서 노동조합 간 차별의 목적 및 관계 검토
5.
고용노동부 진정/고소
•
임금체불, 불법파견, 부당노동행위, 직장 내 괴롭힘/성희롱 등 각종 노동관계법과 관련한 진정/고소건에 대한 검토 및 자문
6.
산업재해보상
•
직업력, 과거병력, 근로환경 등 산업재해보상 요건 검토 및 지원
7.
체당금
•
체당금 신청 요건 확인 및 신청 절차 지원
8.
고용산재보험료 이의신청
•
상시근로자 수, 산재보험 업종, 보수총액 등 현황 파악 및 산재보험요율 진단, 경정청구/행정심판 제기